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作风建设
温州市质量技术监督局影响机关效能行为责任追究办法(试行)

为进一步深化机关作风效能建设,督促机关工作人员严格遵守工作纪律,提升机关形象,提高工作效率和服务水平,促进各项工作有序开展。根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》等规定,制订本办法(试行)。

一、实施范围

本办法适用于市局机关、开发区分局、稽查支队、直属事业单位及其工作人员(含聘用、借调和挂职人员)。

二、追究原则

(一)从严治党,从严治政;

(二)实事求是,有错必究;

(三)责任追究与教育防范、改进工作相结合;

(四)效能监察与群众监督相结合。

三、处理标准

(一)工作人员有下列行为之一的,责令其当场纠正:

1.上班时间着装不雅、仪表不端、言行举止不正的;

2.上班时间串岗聚集闲聊或吵闹喧哗的;

3.人员去向指示牌与实际不符的;

4.办事窗口未按规定放置工作人员岗位牌的;

5.违反机关节能降耗有关规定的。

(二)工作人员有下列行为之一的,给予其口头效能告诫处理:

1.上班时间在办公室用餐或吃零食的;

2. 上班时间在办公区睡觉的;

3. 不按规定时间在食堂用餐的;

4. 不按规定签到或替他人签到的;

5. 要求办事、办证当事人派车接送的(有文件明确规定的除外);

6. 无故缺席各类学习、培训、会议等组织活动的。

(三)工作人员有下列行为之一的,给予其通报批评处理:

1.上班时间在电脑或其它数码产品上看影视、听音乐、看小说等与工作学习无关的内容;

2.上班时间通过QQ、微信等软件进行闲聊的;

3.上班时间进行网上购物的(包括观看购物网站商品,与商家交流、交易等);

4.在办公电脑上安装炒股软件或在上班时间通过网站观看股市行情的;

5.上班时间不请假外出(擅自离岗)的;

6.违反一次性告知制、首问负责制的;

7.不按规定接听群众投诉、举报电话或不及时出动处置的;

8.不按规定值班的。

(四)工作人员有下列行为之一的,给予其书面效能告诫3-6个月处理:

1.工作日中餐饮酒的;

2.上班时间炒股的(包括运行炒股软件);

3.上班时间在电脑、手机等数码产品上玩游戏的;

4.上班时间外出洗脚、美容、唱歌等休闲娱乐活动的;

5.工作方式简单粗暴、态度差并造成恶劣影响;

6.在办事、办证中擅自增加前置条件的;

7.接受办事、办证当事人宴请的。

(五)工作人员有下列情形之一的,给予其加重处理,直至给予停职检查、调离工作岗位、免职或辞退:

1.一年内曾受到效能责任追究的;

2.弄虚作假,逃避监督,拒不配合调查的;

3.经教育仍不改正的;

4.因违反规定造成严重后果或恶劣影响的。

(六)有其它影响机关作风效能建设行为的,视情节轻重比照上述五项予以处理。

四、处理程序及结果的运用

(一)责令现场予以纠正的,督查人员可以口头或书面要求责任人马上或限时进行纠正。

(二)给予口头效能告诫的,由市局纪委(监察室)以书面形式函告责任人所在单位(部门),单位(部门)领导在本单位(部门)会议上进行点名批评,并督促其改正。

(三)给予通报批评的,由市局以书面形式在市本级系统内进行通报,责任人当年度考核不得定为优秀。

(四)给予书面效能告诫(含)以上的,由市局将效能责任追究决定书送达被处理人员,同时在由市局以书面形式在市本级系统内进行通报,责任人当年度考核不得定为称职及以上等次。

(五)同年度内受到书面效能告诫(含)以上效能责任追究两次(含)以上的,责任人当年度考核定为不称职。

(六)单位(部门)主要负责人受到通报批评(含)以上效能责任追究的,该单位(部门)本年度不得评为考绩优秀单位(部门)。

五、其他

(一)考勤情况按考勤制度执行。

(二)各单位自行开展明查暗访工作参照本办法执行。

(三)本办法由市局监察室负责解释。

(四)本办法自发文之日起试行。


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